税理士 転職。 【税理士事務所から転職】一般企業の経理に転職した私の体験談

税理士の転職は何歳まで?「転職35歳限界説」はあるのか?|税理士の転職市場・転職先|税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】

税理士 転職

転職活動を始めるにあたっては「転職サイト」「転職エージェント」の選び方と使い方がとても大切になります。 税理士として転職を考えているあなたは、おすすめの転職サービスを探しながらも「結局、どれを使っても一緒だろうな」と思ってはいませんか? たしかに、最近は非常に質の高い転職サービスを無料で利用することができるようになりました。 そのため、どれを使っても転職自体はそうむずかしくありません。 しかし、本当に入りたい企業、悩みがない職場、満足できる待遇を手に入れるためにはやるべきことがあります。 結論から言いますと、選ぶ転職サービスの数や質によって、転職活動の成功や転職後の満足度には大きな差があるのが事実です。 そこで今回は、 税理士むけの転職サービスの複数利用を解説しながら、おすすめ転職エージェント、転職サイトのランキングをご紹介していきます。 「転職に失敗したくない!」「転職活動が不安!」という転職希望者の方はぜひ参考にしてください。 転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになる。 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング(転職の相談)の日程調整の連絡が 1〜2週間で来る。 エージェントとのカウンセリング(転職の相談)を行う。 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。 履歴書などの書類準備&応募する企業を決める。 面接準備をエージェントと相談しながらする&面接本番。 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。 転職エージェントの会社ごとに流れが異なる場合もあるが、おおよそこの流れをおさえておこう。 r-agent. 最大の特徴はリクルートのパイプを活かした多数の求人案件にあります。 業界ごとに精通したアドバイザーが、給与等の条件や面接対策などといったサポートをしてくれますので、転職に不安があるが、選択肢は多く持ちたい方が活用できる転職サービスです。 どんな人にオススメ? ・転職活動の条件などの交渉に不安がある方(代行してやってもらえます) ・面接や選考の書類など、具体的な転職活動の準備が不安な方。 ・自身のスキルやPRポイントなどがよくわからず、転職に悩んでいる方。 mynavi-agent. また、業界毎に専任のキャリアコンサルタントが在籍しているため、高い専門性を兼ね備えており、業界・職種毎の書類添削、面接対策など手厚いサポートがあリます。 どんな人にオススメ? ・キャリアコンサルタントによる転職相談を受けたい方。 ・転職したいが、自力で探すことが難しいと感じている方。 ・いい条件(地域、職場の規模などの環境)の仕事を探している方。 html? 業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、お持ちのスキルを総合的に判断し、 現在の転職市場において強みとなる部分、弱点となる部分を整理します。 どんな人にオススメ? ・キャリアカウンセリングを希望する方。 ・履歴書の書き方や模擬面接対策など、手厚いサポートが欲しい方。 ・自分にあった企業がなかなか分からない方。 pasonacareer. html? 手厚い転職サポートを登録後から採用まで一貫して行ってくれます。 (すべて無料) キャリアや転職に関する悩みがある方にとっては、求人案件を探すだけではなく、そもそもの働き方や求める条件を絞りこむことが大切です。 『パソナキャリア』であれば、転職活動における悩みを抱えずに採用までスムーズに行くことができるでしょう。 どんな人にオススメ? ・転職活動に不安や漠然とした心配がある方。 ・キャリアカウンセリングなど、転職相談を受けたい方。 ・信頼感のある情報源から、求人案件を得たい方。 エージェント以外にも求人を探す方法はたくさんある。 転職サービスも業界や掲載企業に特徴があるから、自分に合う転職サイトを探すべきじゃな。 一般的な転職サイトの「登録後の流れ」は下記のようになる。 求人を検索し応募する。 書類選考のため、履歴書・職務経歴書をメールか郵送で送る。 書類選考通過後、日程を合わせて面接(日程調整等は転職サイトを通して行う)• 合否発表(面接は複数回行う場合が多い) また、「プライベートオファー」を受けることができる転職サイトもあるんじゃ。 プライベートオファーとは、自分の職歴・スキル・希望職種などを登録することで、 企業側からのオファーを受けることができるシステムじゃ。 積極的に活用すべきじゃな。 rikunabi. jsp? 転職活動は、ご自身の強みや得意分野などを明確にすることが大切ですが、なかなか自分で理解するのは難しいもの。 『リクナビNEXT』では、登録後に自己分析のための診断をすることができます。 また、その診断結果は、実際に応募時に診断結果を添付することもできます。 転職活動の基本からサポートしてもらえるので、「転職したいけれど、何をすればいいかわからない」という方にこそオススメのサービスといえます。 どんな人にオススメ? ・転職活動に不安があり、最初に何をすればいいか分からない転職希望の方。 ・自己分析など、転職活動に必要な情報を診断したい方。 ・多くの求人情報から、希望する条件の求人を見つけたい方。 …悩みがあるなら、下記の解決策を見てみるんじゃ! 悩みが解決するかもしれんぞ。 ここでは、会計士・税理士が転職活動前によく抱く疑問や悩みなどをご紹介しながら、その解決策としてどんな行動をとるべきかについて解説しています。 あなたの持つ悩みを上手に解消し、スムーズに転職活動を進めましょう。 1 会計事務所・税理士事務所の求人を探せるサイトはどれですか? 会計事務所・税理士事務所の求人を探すには、2つの方法があります。 ひとつは、大手の総合型転職サイトに登録すること。 大手の事務所であれば、求人を出していることが多いです。 しかし、従業員の少ない税理士事務所は、大手の転職サイトに求人を出していない可能性があります。 そのため、中小の事務所への転職を検討している方は、望むような求人を探すことができない場合が多いです。 そこでもう一つの方法です。 それが、上記でご紹介している「」「」などの税理士専門の転職エージェントを活用することです。 大手の求人サイト+専門型の転職エージェントを同時に活用することで、求人を効果的に見つけることができるでしょう。 2 会計士・税理士が法人企業に転職するには何に登録すべき? 会計士・税理士が法人企業へ転職するには、2つの方法があります。 ひとつは、大手転職サイトと専門型の転職エージェントを同時に活用する方法です。 もうひとつは、「ビズリーチ」などのスカウトサービスに登録しておき、あなたの経歴・キャリアをもとに企業税理士への求人へスカウトしてもらう方法です。 法人企業への税理士転職は、通常の税理士の転職よりも時間がかかります。 そのため、スカウトサービスを利用しながら専門型の転職エージェントで相談すると良いでしょう。 2 会計士・税理士が転職エージェントを使うメリットは? 会計士・税理士の転職では、必ずしも転職エージェントを使う必要はありません。 しかし、転職活動自体が始めての税理士の方や、キャリアアップ、年収アップを目指す税理士・会計士の方であれば転職エージェントを使うことをおすすめします。 転職エージェントは、給与条件や勤務地、職場の雰囲気など様々なあなたの条件をヒアリングした後、あなたに会った職場を紹介してくれます。 それに加え、面接日程の調整や内定後の給与交渉なども、あなたの代わりにやってくれます。 1人ですべてをやろうとするなら、退職したうえで就職活動に専念することになります。 それも一つの方法ですが、リスクが高いと感じますよね。 転職エージェントであれば、在職中でもうまく転職活動を進められるようにスケジュールを調整してくれるため、手間がかかりません。 3 会計士の経理向け転職サイト・転職エージェントはありますか? 会計士・経理の求人を探すには、この記事でご紹介している転職エージェントと転職サイトをそれぞれ2社以上登録することをおすすめします。 経理・オフィスワーク系の職種すべてに言えることですが、基本的には求人情報は公開されている分だけでは選択肢が限られます。 特に会計士・税理士・経理などの専門的な分野の事務求人は数が少ないです。 しかし、各転職エージェントが持っている非公開求人を紹介してもらうシステムを使えば、転職者のうち適性のある人にのみ紹介される求人に応募できます。 会計士・税理士が転職に失敗してしまう原因と解決策 転職に失敗してしまう会計士や税理士にはある特徴があるんじゃ。 事前にその共通点を知っておけば、転職を慎重に進めることができるぞ! ここでは、会計士・税理士が転職に失敗してしまう原因と、解決策をご紹介していきます。 何となく転職活動に不安があるという方は、その不安を解消することが大切です。 悩んでいるということは、転職したいができない理由があるということ。 それを解決することができれば、あなたの働き方を良くするための行動を起こすことができます。 1 やりたい仕事を明確にしていないなどキャリアプランを練っていない キャリアプランとは「今後どのような仕事をしていきたいか?」「退職までにどのくらいの役職に就きたいか?」を自分自身で見通しを持っておくこと。 あなたが将来独立開業を目指すなら、将来的にマネジメント(管理職)ができる役職を目指すべきでしょう。 また、事務所経営を学ぶために小規模の事務所で活躍すべきかもしれません。 もちろん、今の時代は将来の見通し通りに仕事が上手くいくかどうかは分かりませんが、一本軸を持っているかどうかで働き方は大きく変化します。 転職エージェントを利用して転職活動をする場合でも、自分自身のキャリアプランを持っておくと相談しやすく、希望する条件を絞りやすくなります。 まずはあなたが「直近3年でどんな仕事をしたいか?」「最終的にはどんな役職・立場になっていたいか?」のイメージを話せるようにしておきましょう。 2 転職先の情報収集をしていなかった or 知識が浅かった 転職してから後悔してしまう原因として、転職先企業や事務所の情報収集をしていなかったことが挙げられます。 求人情報や募集要項など、求人票で見れる情報だけではなく、企業の口コミや評判、実際の職場の雰囲気なども含めた情報収集が重要です。 しかし、転職先の情報収集を1人でやるのは難しいですし、口コミや評判はほとんどが悪いもので溢れています。 そのため、実際に職場に取材&ヒアリングをおこない、職場の実情や雰囲気の情報を集めている転職エージェントに相談することで、効率的に情報収集することができます。 3 年収アップしたいのにほかの条件も気になってしまった 転職先を探す場合、あなたが転職先に何を一番に求めているのかをはっきりさせることが大切です。 あなたはきっと、次の職場はすべての条件が満足できるものであってほしいと考えているはず。 しかし、 どんな職場にも一長一短があり、良いところと悪いところがあります。 そのため、あなたが最も求める条件を満たす職場を見つけるためには、まずあなたが優先順位を決めなければなりません。 優先順位とは、大まかに下記のような項目で考えます。 年収アップしたいかどうか:年収・給料• キャリアアップしたいかどうか:役職・昇進• 人間関係の良い職場ではたらきたいかどうか:人間関係• やりたい仕事があるかどうか:モチベーション たとえば、あなたが年収アップを一番に考えるのであれば、やりたい仕事がすぐできるわけではないけれども、年収額が高い仕事を選ぶべきでしょう。 逆に、年収は下がっても良いので人間関係の良い職場ではたらきたい方は、和やかな職場を目指して求人を探すべきです。 このように、 転職先に求めるものをしっかり決めたうえで転職求人を選べば、転職後に自分がイメージしていた働き方通りに働き始めることができます。 4 自分の強み・弱みを自己分析できていない 自分の強み・弱みを理解した上で、これまでの経歴・経験でどのようなスキルを伸ばしてきたいのかを他人に説明できることが大切になります。 学生時代の就職活動で自己分析をやった人は多いと思いますが、それと同じです。 転職活動では、学生時代よりもさらに深く自己分析をおこなう必要があり、これを「キャリアの棚卸し」と言います。 自分の強み・弱みを理解するにはいろいろな方法がありますが、最も簡単にできるのは転職エージェントに相談することです。 面接や履歴書・職務経歴書の添削をしてくれるため、無駄な分析をせず目的を持って自己分析をすることができます。 5 1人で転職活動を進めようとして転職先に妥協してしまった 転職活動が初めての方は、1人で転職活動をするべきではありません。 できれば、転職エージェントを活用して転職活動をおこなうことが望ましいです。 理由は様々ですが、1人でやるべきではない一番の理由は「転職活動に妥協してしまうから」です。 妥協してしまうとは、転職先選びに時間をあまり使えず、「良さそうだな」と何となく思ったところを選んでしまうということ。 時間が足りない中転職活動をすると、このようなことが起きてしまいます。 忙しいが転職したいという方は、転職エージェントを利用すると、在職しながらでも余裕を持って転職活動をすることができます。 また、面接対策やキャリア相談、面接や入職日の日程調整も代行してくれる力強い味方です。 転職サイトとは異なり、転職エージェント登録後には、あなたが登録した電話番号を通して連絡をしてきます。 メールだけの連絡で済む転職エージェントはほぼないので、あらかじめ電話がかかってくる準備をしておきましょう。 ただし、電話を取る時間がない方は後からメールで連絡されることもあります。 2 転職エージェントって電話面談のみは可能? 登録後の電話はほぼかかってきますが、電話面談のみで求人を紹介してくれる転職エージェントは多数あります。 特に、全国対応の転職エージェントではその傾向にあります。 そのため、 実際に面談ができない地方在住の方などでも転職エージェントを利用することが可能です。 3 転職エージェントを掛け持ち(複数登録)していることって伝えるべき? 転職エージェントは、「複数登録」がおすすめです。 複数登録してはいけない規約などはないので、特に心配する必要はありません。 しかし、実際に転職エージェントを複数登録していると求人案件がかぶることがあるため、できることなら転職エージェントの担当者に「複数登録していること」を伝えるべきです。 複数登録していることを伝えても、不利な条件に置かれるわけではありませんし、担当者もさらに本気になって、あなたにあう求人を見つけようと努力してくれるはずです。 4 複数の転職エージェントで同じ案件に応募可能? 転職エージェントに複数登録していると、紹介される求人がかぶってしまうことがあります。 できれば事前に「〇〇と〇〇はすでに紹介されている」と伝えることがベターです。 しかし、かぶってしまうことはよくあることなので、申し訳ない気持ちになる必要はないでしょう。 転職エージェント側も、それは十分承知しています。 ただし、掛け持ちしていることをムリに隠して話をすすめると、異なる転職エージェントからそれぞれ同じ企業に応募してしまうケースがあります。 これは企業側にもエージェント側にも迷惑がかかりますので、絶対にあいまいな返答はしないようにしてくださいね。 5 転職エージェントってどうやって退会するの? 転職エージェントは、登録したら必ず応募しなければならない規約はありません。 そのため、いつでも退会することが可能です。 「マイページログイン」などの機能がある転職エージェントでは、お問い合わせ欄から退会手続きをおこなうことができるものもあります。 ただ、一般的には、登録後に担当してくれるコンサルタント(アドバイザー)に直接電話かメールで連絡したほうが早いです。 退会しても何か不利になるようなことはありません。 転職エージェントを絞り込みたい、良い求人がないという場合には、それほど気兼ねせずに退会しましょう。 6 担当者の質が悪いときや紹介される求人が合わないときはどうするべき? 転職エージェントは、あなたの希望条件を面談を通してヒアリングし、条件に合った求人を紹介してくれます。 転職者一人ひとりに担当がつくため、1対1でサポートを受けることが可能です。 細かなコミュニケーションを取ってもらえる一方で、どうしても性格や対応が合わないと感じる担当者だったり、紹介してくれる求人が的外れ…ということもあり得ます。 複数活用しておけば、仮にひとつのエージェントが合わなくても求人を紹介してもらえることができます。 また、 担当者を変えてもらうこともできますので、柔軟に活用することが大切です。 もし紹介される求人が自分には会わないと感じたときは、きっぱりと断りましょう。 断る理由を伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらえる確率が高まります。 まとめ|転職サイト・転職エージェントで転職を成功させよう!.

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転職の際に税理士試験の科目合格はどのように評価されるのか?

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Contents• 税理士の転職事情・動向について 税理士とよく比較されるのが公認会計士です。 公認会計士の資格を得ると税理士の仕事もできるため、税理士は公認会計士よりも、以前は格下と見られる傾向がありました。 しかし、公認会計士を取り巻く環境が、リーマンショックを契機に激変し、公認会計士の就職先でもある監査法人の業績が悪化しました。 一方、税理士は事業主が恒常的に対処しなければならない「税務」を扱うプロであり、常に安定したパフォーマンスを発揮しています。 さらに、日本企業のグローバル化や、それに伴う複雑化した経理業務への対応ニーズが増えるなど、税理士の存在感は益々大きくなりつつあります。 当然、そのような状況に対応すべく、税理士の人材確保に向けて転職市場も活発化しています。 20代、30代、40代以降と年代によっても求められる経験やスキルも異なるため、その採用基準も変わってきます。 その違いをまとめると概ね以下の通りになります。 <年代ごとの採用基準> ・20代… 税理士としての実績がまだ少ないため、学歴および税理士の試験合格科目数を見て今後のポテンシャルの高さで判断 ・30代… これまでの実務経験の内容、税理士の試験合格状況を見て判断 ・40代以降…税理士資格の有無、実務経験、部下のマネジメント経験、業務の専門性を見て判断 税理士の主な転職先 会計事務所・税理士事務所 税理士の転職先で最も多いのが会計事務所や税理士法人です。 募集要項には、税理士の有資格者を対象とするところが多いようですが、まだ税理士試験にチャレンジ中で、一部の科目に合格している人を採用するケースもあります。 主な仕事内容としては、クライアント企業の税務申告、税務相談、帳簿作成を行います。 また、転職先を選ぶポイントとして、転職先の「規模・特徴」をよく理解して選ぶことが大切です。 税理士法人には、「KPMG税理士法人」「EY税理士法人」「PwC税理士法人」「デロイトトーマツ税理士法人」のいわゆる「ビック4」と呼ばれる大手の税理士法人があり、その系列の税理士事務所に転職できれば、高い年収を得られる可能性が大です。 それ以外の大手事務所、中小規模の事務所になると、クライアントは中堅企業が中心になります。 年収や業務内容は、事務所の規模によってかなり差がありますので、よく調べた上で選びましょう。 コンサルタント業 コンサルタント会社も転職先の一つです。 コンサルタント会社は、企業に対して経営アドバイスを行うことが業務の中心になります。 そのため、税務知識だけでなく、経営全般に関する知識が求められます。 コンサルタント会社に転職するメリットには、(1)企業の経営について幅広い知識が得られること(2)税務業務に限らず経営コンサルタントとしての技量が磨けることがあります。 さらに将来、自分が税理士として将来開業する場合にも、クライアントへ税務相談のみならず、経営アドバイスも行うことができます。 一般企業 税理士には一般企業に転職するという選択肢もあります。 一般企業の場合は、すでに税理士事務所、あるいは会計事務所と顧問契約を結んでいることがほとんどでしょう。 税理士資格を持つ社員として、顧問税理士とダイレクトに税務の話ができる貴重な存在として活躍できます。 また、税務の専門知識があれば、通常の経理処理にも役立ち、顧問税理士に逐一相談しなくても、正しい税務処理を行うことができます。 さらに、社長や経営幹部に対して経営アドバイザーとして活躍することも可能です。 税務の知識は経営の知識と深く結びついているので、税務に詳しい人材は経営陣にとっても頼りにされることでしょう。 昨今、人材不足の影響から税理士の転職は「売り手市場」が続いており、税理士の有資格者や科目合格者の方にとって有利な状況と言えます。 しかし、だからと言って、十分な調査もしないまま安易に転職してしまうと、転職後に自分の希望とのミスマッチが起こり、「こんなはずじゃなかったのに…」という結果を招いてしまいます。 転職で失敗する原因としては、(1)雇用条件の確認不足(2)面接時の希望伝達不足(3)転職後のビジョンや目的が曖昧 などの理由が挙げられます。 転職するなら希望通りの職場で働きたいと考えるには皆一緒ですが、一方で「一人で転職先を探すのは心細い…」「転職先のサイトにある採用情報を逐一チェックするって面倒…」と思う方もいるでしょう。 会計求人プラスは「会計業界専門の転職サイト」です。 一人で転職活動するのが難しい方のために、求職者の希望をヒアリングし、経験やスキルを適正に判断した上で、求人先とのマッチングを行います。 求人情報だけでなく、「退職意思の伝え方」「仕事の引き継ぎポイント」など、転職成功に向けたノウハウもお伝えしています。 「そろそろ転職しようかな…」と思ったら、まずはお気軽にご相談ください。 税理士が転職したい理由とは? 理由1:今よりも将来性のある環境で働きたい 現在勤務中の事務所の将来が心配で転職を考える人がいます。 例えば、事務所の後継者問題があります。 今後の事務所の前途に不安な点があると、どれだけ現在の収入が安定していてもいつまで続くか不明なため、転職を考えはじめる社員が出てきます。 問題解決に向けて何らかの社内的な動きがあったとしても、今までと同じ待遇や環境で働けるとは限りません。 万が一解決できない場合、事務所を解散する可能性もあり、職場そのものがなくなることもあり得ます。 他にも、クライアントが減っている事務所も将来に不安を感じてしまいます。 税理士事務所には、医療や飲食店などの専門分野を得意とするところもあります。 ある特定の業種に特化するのは「強み」でもありますが、一方で、その業界の景気に大きく左右される「弱み」にもなります。 また、所長の経営方針が、今後の時流にマッチするかも大きな分岐点になるでしょう。 将来に不安を抱える事務所では、自身のスキルを活かしたくても、仕事量が少なければ発揮する場所もありません。 このように、事務所の未来のビジョンが見えず、将来性が感じられない場合、転職を考える人が多いようです。 理由2:収入も大事だけどワークライフバランスも大切にしたい 昨今の働き方改革によって、「ワークライフバランスを大切にしたい」と考える人が増えています。 ワークライフバランスとは、日常生活と仕事の調和を意味しています。 仕事に人生の多くの時間を費やすのではなく、家庭や自分の時間も大切にして心身をリフレッシュさせ、仕事と家庭の両方においてより良い相乗効果を作ろうという考え方です。 しかしながら、行政が目指すビジョンとは裏腹にワークライフバランスが十分に取れない職場もまだまだ残っています。 もし、現在あなたが勤務している事務所がずっと多忙な状況に置かれている場合、それが繁忙期なのかそれとも平常期なのか、一度振り返ってみてください。 税理士の仕事にも確定申告が殺到する繁忙期や、嵐のような忙しさが過ぎて平穏に戻る平常期があります。 繁忙期なら確定申告の納期もあるため、多少の無理も仕方ありません。 しかし、年間を通じて恒常的に多忙な日々が続き、改善される見込みがないのなら、事務所に残業を減らす対応をしてもらえるのか確認してみてはいかがでしょう。 税理士には、企業の税務対策や会計処理代行などをする社会的責任がありますので、決算時期などの繁忙期はどうしても残業時間が増えがちです。 しかし、すべての税理士事務所がワークライフバランスを取るのが難しいわけではありません。 経営努力で職員の残業を軽減できているところもあります。 心身共に充実した環境で仕事ができる職場と出会えると、繁忙期でも家庭や自分の時間を確保できるでしょう。 ワークライフバランスを推進する事務所も増えていますので、転職を検討するようでしたら、現在の職場で残業負担の軽減が見込めるかどうかも含めて、このまま残るべきか、あるいは新天地を目指すかを判断しましょう。 理由3:職場の人間関係がスムーズな環境で働きたい 「職場の人間関係が上手くいかずに悩んでいる…」という声は、税理士に限らずどんな職業でも耳にすることが多いのではないでしょうか。 一緒に働くメンバーとの関係性によっては、仕事がスムーズに進まない場合も考えられます。 職場の雰囲気は、所長の考え方や経営方針によって大きく変わるのが特徴です。 職員によっては業務スキルを重視した実力主義のところもあれば、年功序列による上下関係を大切にするところもあります。 職場の経営方針による影響が強いため、職場の気風が合わなかったとしても、一人の職員が環境改善を主張しても受け入れられるのは難しいでしょう。 昔は職場内で飲み会を開いてコミュニケーションを取るケースが多かったのですが、最近では仕事以外での交流が少ない状況です。 ある特定の誰かとの関係が問題で仕事が上手くいかないなら、上司に相談することで部署を変えてもらうなどの対策が講じられます。 しかし、事務所の雰囲気や方針が合わない場合、転職を考えた方か良いかもしれません。 独立するという選択肢もありますが、独立には税理士資格の取得と相応の実績が必要なので簡単に進められる話でもありません。 転職を考えるなら、自分がどのような職場に向いているのかを考えておきましょう。 求人内容だけでなく職場の雰囲気にも着目し「自分が向いている職場」を見つけられるのが理想です。 「途中で辞めてしまうと、他の人にも迷惑がかかるのでは…」と一瞬ためらうかもしれません。 しかし、人間関係のストレスは独りで抱え込むには大変なものがあります。 職場の雰囲気に上手く自分を合わせるのが難しいようでしたら、そこから離れることにためらいは不要です。 税理士の資格を取得したからと言って、税理士事務所だけが職場とは限りません。 資格を活かせる分野が幅広いのが税理士の魅力ですが、あなたの現在の仕事における充実度はいかがですか?何年経っても同じ内容の仕事ばかりで、もっとステップアップしたいと考えている方や、仕事量が多くて自分の時間が持てずにモヤモヤしている方もいるようです。 もし、そのような状況が続き、自分で改善できる見込みが少ないなら、職場環境や働き方を変える「転職」が有効です。 理由4:自分の能力を生かしてステップアップを目指したい 「仕事の領域を広げてステップアップを目指したい」と前向きな理由で転職する人もたくさんいます。 税理士事務所によって、対応できる仕事にも差があるため、ある程度仕事に慣れてくると物足りなさを感じるケースも少なくありません。 新しい領域にチャレンジして仕事のスキルを広げたい人や、経験を積んで将来は独立を目指したい人に多いのが特徴です。 転職希望先の面接で退職理由を聞かれたときにも、ステップアップを目指した前向きな退職である旨を伝えることがポイントです。 仕事の領域を広げたい前向きな意欲は、受け入れる側にプラスの印象を与えます。 また、税理士の資格を活かして転職するなら、(1)勤務税理士(2)企業内税理士(3)開業税理士の3つの選択があります。 自分で独立する開業税理士は、自分の裁量次第で仕事ができるという点がメリットです。 一方で、勤務税理士は開業税理士に比べて年収は下がりますが、組織に所属しているので安定した収入が得られます。 また、一般企業の経理社員として働く企業内税理士になることも可能ですので、自分自身がステップアップできる職場を選びましょう。 それぞれの働き方にはメリットはもちろんデメリットもあるので、安易に選択せずにしっかりと事前調査と自己分析をしてから転職することが大切です。 会計事務所や税理士事務所での求人情報が豊富な「会計求人プラス」は、あなたとあなたを必要としている企業様を繋ぐ求人マッチングサイトです。 会計業界に特化しており、会計事務所、税理士事務所をはじめとして、公認会計士事務所、コンサルティング会社、一般企業の財務・経理などの求人情報を中心に公開しています。 異業種から会計業界へ転職を希望している方をはじめ、これから税理士や公認会計士を目指す方や、今までの税務・会計の知識・経験を活かしてスキルアップしたい方を応援します。 総合転職サイトとは違い、独立開業を支援している企業や資格学校への通学を考慮してもらえる企業など、会計業界ならではの視点で求人を探すことも可能です。

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税理士への転職・未経験からなるには?

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即戦力とは、すでに身に付けているスキルだけではありません。 税理士法人に転職後の「伸びしろ」を重視 します。 監査法人や一般企業に勤務している公認会計士が転職先で、就職初日から戦力にならないことも多いためです。 したがって、即戦力とは「スキル+伸びしろ」なのです。 そもそも税理士法人は多種多様です。 たとえば、国際税務や医業の税務など分業制を採用している所から、企業の法人税やオーナー社長の個人財産までトータルでサポートする所まで、転職先によって求められるスキルは異なります。 そのため、前職の経験がそのまま活かせないことも多くあります。 そこで、税理士法人が転職者に求めているのは「伸びしろ」です。 言い換えれば、転職先で活躍するために、今のスキルでは足りない部分を認識して、補う方法を明確にすることが大切です。 志望動機を明確するために必要なことは 転職活動で好まれる志望動機は、自分の希望と転職先が求めている「伸びしろ」を合致していることです。 当然、希望する転職先は税務調査に精通している税理士法人となります。 ここで「伸びしろ」となり得る要素は2つあります。 面接担当者は再現性をチェックするために自己PRと志望動機をチェックします。 当然、過去の実績ついてアピールするだけは、志望する税理士法人に入社した後、経験を活かして活躍出来ることの説得力に欠けてしまいます。 プレゼンするときに盛り込まなければならない要素は2つあります。 ・スキルを転職先で活かせることをアピールする たとえば、金融機関で法人融資を担当していた公認会計士が年商10億円までの中小企業をメインにした税理士法人への転職を希望していると仮定します。 この場合、税務の知識をこれから勉強する必要はありますが、銀行交渉のノウハウを中小企業の経営者にアドバイスすることができます。 ・仕事のやり方をアピールする 前述の法人融資を担当していた公認会計士は、融資先となる企業分析をする方法を学習してきているはずです。 たとえば、企業分析をするために、決算書の数値だけなく、融資先の財務担当者からのヒアリングを重視してきたことと仮定します。 これが税理士法人の顧問先とのコミュニケーションに役立つことをアピールできれば、内定に一歩前進します。 足りない部分とそれを補う方法をセットでプレゼンする 転職する公認会計士が就職初日から税理士法人で活躍することは難しいケースが多いです。 「伸びしろ」とは足りない部分と置き換えることができます。 前述の法人融資を場合、足りない部分は2つに大別できます。 ・知識が足りない 税務の知識が足りないことは本人が自覚できる部分です。 この場合、税務関連の書籍や専門学校の実務講座を受講していることをアピールしましょう。 ・経験が足りない(仕事の前提条件が違う) 金融機関での法人融資で財務担当者と税理士法人の顧問先では前提条件が違います。 前者は専属で財務を担当しているのに対して、後者の場合は他の業務と兼任しています。 そのため、税理士法人の顧問先は前述の財務担当者よりも銀行交渉に対する知識や経験が不足しています。 要するに「銀行交渉について前職のときより噛み砕いて説明する」など、今までやり方を税理士法人で応用する方法をアピールする必要があります。 転職に成功する志望動機や面接は税理士法人の事前研究がポイント 税理士法人によって顧問料の設定額は異なり、高単価と低単価に大別できます。 前者は業務の品質を重視しているため、高いスキルを身に付けることが必要となります。 一方、後者は業務をこなすスピードが要求されます。 スキルと要領のよさとのバランスが大切になります。 このように同じ税理士法人でも、転職する公認会計士に求めるものが異なります。 しかし、相手に合わせて志望動機を練ったり、面接でプレゼンしたりするのは、現在の職場でも同様です。 転職活動は転職先となる税理士法人の求めているものに応じて対応する点では、ビジネスと全く変わりはありません。

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